Ochrona pracy pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 29 listopada 2022
W dniu 16 października podpisałam umowę o pracę na okres próbny do 16 grudnia.. Podczas tej umowy okazało się że, jestem w ciąży. 16 grudnia będę w 85 dniu ciąży. Czy pracodawca ma prawo nie przedłużyć mi umowy o pracę.
Emilia Borek Adwokat (Od 2021)
Kancelaria Adwokacka adw. Emilia Borek
Widok 8/ V piętro, 00-023 Warszawa
Umowa o pracę zawarta na okres próbny, która jest du
Podziękowałeś prawnikowi
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Szanowna Pani, zgodnie z przepisami w przypadku umowy na okres próbny dłuższy niż miesiąc, umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, przy czym kobieta musi być po trzecim miesiącu ciąży (w ostatnim dniu obowiązywania umowy). Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...