Ochrona pracy pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 04 stycznia 2023
Witam, zaszłam w ciążę, w czerwcu powinnam dostać umowę o pracę na czas nieokreślony ( termin porodu na wrzesien) czy pracodawca moze mi jej nie dać? Czy umowa będzie obowiązywać do dnia porodu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie jest zobligowany zawierać z Panią kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, umowa zawarta na czas nieokreślony obowiązuje na czas nieokreślony. Umowa zawarta na czas określony, jeśli w czasie jej obowiązywania zachodzi Pani w ciąże, przedłuża się z mocy prawa do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Tak, istnieje taka możliwość. Pracodawca nie ma obowiązku zawierania z Panią następnej umowy na czas nieokreślony. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...