Ochrona pracy pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 17 stycznia 2023
Dzien dobry. Mam pytanko czy jeśli bym zaszła w ciążę a kończy mi się umowa to czy pracodawca musi (skoro to już 3 umowa będzie z nim) dać mi umowę na czas nieokresoly? Czy w tym wypadku skoro zaszłam w ciążę to już mnie to nie obowiązuje?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli w ostatnim dniu trwania umowy będzie Pani co najmniej w 4 miesiącu ciąży, umowa z mocy prawa przedłuży się do dnia porodu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Umowa na czas określony zostanie przedłużona do czasu porodu, ale pracodawca nie będzie miał następnie obowiązku zatrudnienia Pani na czas nieokreślony (pomimo faktycznego przekroczenia okresu 33 miesięcy zatrudnienia). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...