Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Dzień dobry Likwidacja zakładu pracy nie będzie miała wpływu na należne Ci świadczenia. Nadal będziesz miała prawo do zasiłku chorobowego, urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego. Jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim, pracodawca powinien nadal wypłacać Ci zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy przysługuje przez 33 dni w roku, a po upływie tego okresu zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Po porodzie będziesz miała prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze 26 tygodni. Urlop macierzyński przysługuje od dnia porodu i nie może być przerwany. W czasie urlopu macierzyńskiego przysługuje Ci zasiłek macierzyński, który jest wypłacany przez ZUS. Wniosek o urlop macierzyński składasz do pracodawcy - jesli pracujesz, lub do ZUS - po rozwiązaniu umowy o pracę. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego będziesz miała prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat. Urlop wychowawczy jest bezpłatny, ale możesz pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pozdrawiamy