Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Witam,
chciałabym dowiedzieć się jak będzie wyglądać moja sytuacja finansowa w okresie macierzyńskim.
Zaczynając od początku:
pracuję na pełen etat od marca 2019r, mam umowę na zastępstwo, która wygasa w połowie lipca 2020. (zarobki ok 2000zł na rękę)
W między czasie podjęłam dodatkową pracę, od stycznia 2020 również na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu (zarobki ok 1500zł na rękę)
W styczniu jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży, w związku z charakterem mojej pracy od marca 2020 będę zmuszona pójść na zwolnienie.
Obawiam się, w związku z zakończeniem jednej z umów przed terminem porodu (ten przypada na początek września) jaka będzie wysokość mojego wynagrodzenia w okresie po porodzie.
Z ilu miesięcy jest wyliczana kwota, którą będę otrzymywać na macierzyńskim oraz czy jest ona liczona od momentu pójścia na zwolnienie lekarskie, czy od momentu urodzenia dziecka.
Czy z umowy, która zakończy mi się przed porodem będzie naliczane mi wynagrodzenie, i tak samo czy z drugiej umowy, na której przepracuję jedynie 2 miesiące (później prawdopodobnie będę na zwolnieniu lekarskim) otrzymam wynagrodzenie w okresie po porodzie.
Będę bardzo wdzięczna za wszelkie wskazówki, ponieważ męczy mnie sytuacja finansowa jakiej się mogę spodziewać po urodzeniu dziecka.