Pytanie z dnia 14 maja 2015
OD 22 LAT PRACUJĘ W JEDNEJ FIRMIE .OD 15 LAT URLOP SPĘDZAM U CÓRKI KTÓRA MIESZKA W GRECJI.PRZEZ TE LATA ZAWSZE MIAŁAM ZGODĘ WŁAŚCICIELI FIRMY JAK I PRZEŁOŻONYCH NA MIESIĘCZNY URLOP.NIE DOSTAŁAM ŻADNEJ INFORMACJI ŻE TA ZGODA BĘDZIE OBOWIĄZYWAĆ DO 2014 R.
22.04.2015R ZAKUPIŁAM BILETY LOTNICZE DO GRECJI.WCZORAJ ZOSTAŁAM POINFORMOWANA PRZEZ PRZEŁOŻONEGO ŻE NIE OTRZYMAM ZGODY NA URLOP.JAKIE MAM SZANSĘ NA UZYSKANIE ZGODY LUB ZWROT PONIESIONYCH KOSZTÓW
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Co do zasady to powinna Pani mieć zgodę szefa na urlop lub być wpisana w plan urlopowy (o ile taki jest prowadzony), żeby móc planować sobie urlop czy kupować wycieczkę, bilet, itp. Dlatego w razie braku tych dokumentów nie widzę dużych szans na to, żeby odzyskała Pani pieniądze za bilet lotniczy. Natomiast zawsze można próbować negocjować z szefem w kwestii udzielenia Pani urlopu w planowanym przez Panią okresie.
Podziękowałeś prawnikowi
Użytkownik
dziękuję za odpowiedż prowadzimy plan urlopowy I jestem na niego wpisana w podanym terminie I nie koliduje on z planami innych pracowników
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
W takim razie może Pani żądać zwrotu poniesionych już kosztów urlopu. Pracodawca może bowiem odwołać pracownika z urlopu, ale zwrotem kosztów, które ten poniósł na ten urlop.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.