Kłopoty finansowe pracodawcy nie zwalniają go z obowiązku zapłaty Panu wynagrodzenia za wykonaną pracę. Proponuję na początku wysłać wezwanie do zapłaty wynagrodzenia do swojego pracodawcy. Jeżeli to nie pomoże należy wystąpić do Sądu pracy z przeciwko pracodawcy z pozwem o zapłatę zaległego wynagrodzenia. Może Pan również zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Należy pamiętać, iż roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem 3 lat.

Ewentualnie może Pan też zawiadomić organy ścigania (policja w miejscu Pana zamieszkania), że doszło do przestępstwa przeciwko prawom pracowniczy, gdyż niewypłacanie wynagrodzenia jest przestępstwem, regulowanym w kodeksie pracy. Zawiadomienie sugeruję wysłać pisemnie pocztą, bo niestety jest tendencja do zbywania zawiadomień ustnych, że to sprawa cywilna.