Question

Pytanie z dnia 30 czerwca 2016

Od ponad dwóch lat pracuję na umowę zlecenie jako jedyny pracownik oddziału firmy. Jestem zatrudniona przez agencję pracy. Przez cały okres zatrudnienia nie korzystałam z żadnego dnia wolnego.

Potrzebuję skorzystać z dwóch wolnych nieodpłatnych dni. Według mojej umowy muszę powiadomić agencję pracy o absencji przynajmniej 48 godzin przed planowaną nieobecnością. Poinformowałam koordynatora o potrzebnych dniach wolnych 7 dni wcześniej. Niestety, agencja pracy nie jest w stanie znaleźć żadnej osoby na zastępstwo, a jak już wspomniałam w danym oddziale pracuję tylko ja. Czy oznacza to, że agencja może odmówić mi dni wolnych pomimo zachowania przeze mnie terminu poinformowania o nieobecności?

praca na umowę zlecenie, prawo do urlopu, zatrudnienie przez agencje pracy