Odpowiedzialność materialna pracownika.

Pytanie z dnia 09 kwietnia 2024

Na moje zmienię przyjąłem bransoletkę które się okazała nie być złota i dałem za nie 5000 tysięcy. Nie mam podpisanej odpowiedzialności materialnej w pracy. Teraz się zwalniam i pracodawca rząda zwrotu pieniędzy za to bransoletkę ma prawo do tego ??

Dzień dobry, trzeba zweryfikować Pana obowiązki pracownicze i ustalić czy doszło do ich naruszenia, a także czy naruszenie było zawinione. Mocno zastanawiające jest na jakiej podstawie doszło do „przyjęcia” bransoletki, która nie była złota i wydania aż 5000 złotych. Ustalenie czy biżuteria jest złota, nie powinno raczej stanowić większego problemu. Z pytania nie wynika jednak zakres obowiązków, ani to czy doszło do złożenia zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 kwietnia 2024 08:46 Zmodyfikowano dnia: 10 kwietnia 2024 08:46 Obejrzało: 91 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Jeżeli nie dopełnił Pan staranności przyjmując towar, zapewne do lombardu, to pracodawca ma prawo dochodzić odszkodowania.

Odpowiedź nr 2 z dnia 10 kwietnia 2024 13:53 Zmodyfikowano dnia: 10 kwietnia 2024 13:53 Obejrzało: 89 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem