Odpowiedzialność materialna pracownika.
Pytanie z dnia 08 marca 2021
Dzień dobry,
Do 28.02.2021 pracowałam w sklepie sportowym. W ostatnim miesiącu pracy przy jednej z transakcji przyjęłam bony sodexo. Okazało się, że firma przyjmuje sodexo podarunkowe i pass, a rekreacyjnych(takie przyjęłam) nie przyjmuje. Czy pracodawca może pociągnąć mnie do odpowiedzialności żebym zapłaciła za te bony? Od 1marca nie jestem już pracownikiem tej firmy. A o tym, że mam zapłacić 300 zł ze swoich dowiedziałam się dzisiaj tj. 08.03.21.
Dzień dobry Pani. Zakończenie (rozwiązanie, wygaśnięcie) stosunku pracy nie skutkuje wygaśnięciem odpowiedzialności materialnej pracownika za ewentualne szkody wyrządzone pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy. Oznacza to, że mimo iż Pani nie jest już pracownikiem, to Pani były pracodawca może nadal domagać się od Pani zapłaty za wyrządzoną mu szkodę. Zgodnie bowiem z przepisami kodeksu pracy (art. 114 i nast.) pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, radca prawny Jolanta Wykręt-Pawelec, jolanta@jwp-kancelaria.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...