Odpowiedzialność materialna pracownika.

Pytanie z dnia 04 października 2022

Dobry wieczór.Mam pytanie.Juz przedstawiam sytuację.Moja koleżanka pracuje w sklepie spożywczym.Pewnego dnia przyjechał dostawca z towarem.Koleżanka otrzymała fikcyjna fakturę na 800zł które wypłaciła z kasy i przekazała dostawcy.Dostawca zostawił dwa kartony biszkoptów.Jak się później okazało na fakturze nie było żadnych danych .Popełniła błąd że nie sprawdziła faktury i od razu zapłaciła za towar.Pracodawca poniósł stratę.Ale tu się zaczyna komplikować całą sytuacja.Owego oszusta udało się schwytać w innym sklepie.Zajęła się nim policja.Pracodawca został wezwany na komisariat w celu złożenia wyjaśnień.Koleżanka także.Sprawa jest w toku.(oszust będzie miał sprawę w sądzie)I tu znowu robi się ciekawie co do zwrotu pieniędzy do kasy w wysokości 800zł.Czy pracodawca ma prawo żądać od ekspedientki tych ośmiuset złotych jeśli sprawa trafiła do sądu?Czy powinien się wstrzymać,aż do wyroku sądu.Czy pracodawca w takim przypadku ma prawo żądać zwrotu,jeśli jest złapany oszust i sprawa jest w sądzie.Co gdy sąd orzeknie że oszust ma zwrócić wszystkie pieniądze,czy pracodawca będzie musiał oddać koleżance pieniądze , które już jej potrącił z wynagrodzenia? Z góry dziękuję za pomoc.

Dzień dobry, a na podstawie jakiej umowy pracowała osoba, która zapłaciła te 800 zł? Pozdrawiam, adwokat Filip Majsterek | +48 606 664 300 | filip.majsterek@adwokatura.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 października 2022 15:19 Zmodyfikowano dnia: 5 października 2022 15:19 Obejrzało: 161 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem