Odpowiedzialność materialna pracownika.

Pytanie z dnia 20 listopada 2023

Dzień dobry. Byłam zatrudniona na umowę zlecenie w firmie. Przy wypowiedzeniu umowy i zdaniu przedmiotów, okazało się że brakuje jednego sprzętu elektronicznego który był przechowywany w szafie w moim biurze wraz z innymi wartościowymi rzeczami. Nie podpisywałam żadnego oświadczenia zdacwzeho do tego przedmiotu, natomiast pracodawca powołał się na moją odpowiedzialność za ten przedmiot - był używany nie tylko przeze mnie. Czy pracodawca miał prawo wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za miesiąc październik ( wypowiedzenie zawarte w listopadzie) bez mojej zgody, tłumacząc brakiem tego przedmiotu?

Dzień dobry, umowa zlecenie to nie umowa o pracę. Bez analizy zawartej umowy oraz ustalenia dokładnego stanu faktycznego nie sposób udzielić rzetelnej porady. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 listopada 2023 15:49 Zmodyfikowano dnia: 20 listopada 2023 15:49 Obejrzało: 152 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry, nie - powinien normalnie wypłacić Pani pieniądze, a jeśli uważa, że coś Pani zgubiła/zniszczyła to powinien tego dochodzić osobno. Oczywiście umowa zlecenia rządzi się swoimi prawami i może miała Pani w umowie zastrzeżone jakieś możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, to by było do ustalenia w ramach analizy umowy. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 listopada 2023 11:51 Zmodyfikowano dnia: 21 listopada 2023 11:51 Obejrzało: 150 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem