Odpowiedzialność materialna pracownika.
Pytanie z dnia 20 listopada 2023
Dzień dobry. Byłam zatrudniona na umowę zlecenie w firmie. Przy wypowiedzeniu umowy i zdaniu przedmiotów, okazało się że brakuje jednego sprzętu elektronicznego który był przechowywany w szafie w moim biurze wraz z innymi wartościowymi rzeczami. Nie podpisywałam żadnego oświadczenia zdacwzeho do tego przedmiotu, natomiast pracodawca powołał się na moją odpowiedzialność za ten przedmiot - był używany nie tylko przeze mnie. Czy pracodawca miał prawo wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za miesiąc październik ( wypowiedzenie zawarte w listopadzie) bez mojej zgody, tłumacząc brakiem tego przedmiotu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, umowa zlecenie to nie umowa o pracę. Bez analizy zawartej umowy oraz ustalenia dokładnego stanu faktycznego nie sposób udzielić rzetelnej porady. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie - powinien normalnie wypłacić Pani pieniądze, a jeśli uważa, że coś Pani zgubiła/zniszczyła to powinien tego dochodzić osobno. Oczywiście umowa zlecenia rządzi się swoimi prawami i może miała Pani w umowie zastrzeżone jakieś możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, to by było do ustalenia w ramach analizy umowy. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.