Odpowiedzialność pracownika za niedopilnowanie obowiązków pracowniczych.

Pytanie z dnia 11 maja 2020

Pracownik wykonując swoje obowiązki niedbale (musiał kilkakrotnie poprawiać błędy w sporządzanych projektach) naraził pracodawcę na szkodę w postaci zapłaty kary umownej z tytułu opóźnienia o dwa tygodnie wykonania zleconych prac. Pracodawca obciążył go wartością zapłaconej kary. Pracownik nie zgadza się z jego decyzją, twierdząc, że opóźnienie było wynikiem dostarczania mu cząstkowych materiałów do projektów, co zmuszało go do parokrotnej korekty wykonanych prac. Pomimo kilkakrotnych monitów z jego strony pracodawca nie reagował na zgłaszane zastrzeżenia.

Jak kształtuje się odpowiedzialność pracownika?

Dzień dobry, pracodawca nie może "obciążył pracownika", tylko może- niekiedy dochodzić naprawienia szkody. Podano zbyt mało danych, by można było ocenić w jakim zakresie pracownik za szkodę może odpowiadać. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 maja 2020 07:57 Zmodyfikowano dnia: 12 maja 2020 07:57 Obejrzało: 266 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Kwestię odpowiedzialności pracownika reguluje kodeks pracy. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę ponosi odpowiedzialność materialną. Istnieją jednak podstawy do wyłączenia lub ograniczenia odpowiedzialności pracownika. Pracodawca zaś ma obowiązek wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. W razie potrzeby zapraszam do kontaktu: marcin.glusek@rewolinski.com Z poważaniem, Marcin Głusek radca prawny

Odpowiedź nr 2 z dnia 12 maja 2020 13:28 Zmodyfikowano dnia: 12 maja 2020 13:28 Obejrzało: 264 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.