Odprawa dla pracownika. Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych.

Witam! Czy możliwa jest odprawa pieniężna dla pracownika indywidualnego, którego pracodawca chce zwolnić z przyczyn ekonomicznych w placówce, gdzie ogółem zatrudnionych jest ok. 300 osób,a w jednym miejscu jest 6 osób (firma sieci sklepów spożywczych tj. Jedna firma posiada kilka sklepów). Pracodawca chce zejść z etatu tzn.proponuje zejście z całego etatu osobom zatrudnionym na czas nieokreślony na wymiar połowy etatu. Czy w przypadku, gdy nie przyjmą nowych warunków umowy, co pewnie będzie liczyło się jednocześnie że zwolnieniem, będą miały prawo do odprawy pieniężnej?? Dodam, że są to osoby, które są zatrudnione w placówce nie całe 3 lata. Liczę na szybką odpowiedź i pozdrawiam