Odstąpienie pracodawcy od umowy o zakazie konkurencji.

Czy poprzez odstąpienie pracodawcy od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest on zwolniony z wypłaty odszkodowania?
W zawartej umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia widnieje zapis: "Strony zgodnie ustalają, że Pracodawcy przysługuje prawo odstąpienia od umowy w terminie do dnia przypadającego w połowie okresu na który niniejsza umowa została zawarta (umowa zawarta na okres 12msc od ustania stosunku pracy).Wykonanie prawa odstąpienia powoduje wygaśnięcie umowy ze skutkiem od dnia złożenia oświadczenia o odstąpieniu(ex nunc), co oznacza zwolnienie obu Stron od tej daty z wszelkich przewidzianych jej treścią świadczeń" W umowie jest mowa o odszkodowaniu w wysokości 25%.