odszkodowanie i przywrócenie pracownika do pracy.
Pytanie z dnia 06 listopada 2022
Miałam umowę zlecenie jako instruktor pływania, pracowałam ponad 10 lat u tego samego pracodawcy. Rozmawiałam na temat podwyżki a on mnie zwolnił z dnia na dzien podając powody wyzssane z palca. Podał rownież powód likwidacji stanowiska pracy z czego miałam swojego grupy dzieci które uczyłam. Czy mam jakaś szanse pozywając pracodawcę do sadu od odszkodowanie lub przywrócenie mnie do pracy. Oczywiście nigdy nie płacił w terminie i bardzo często trzeba było sie upominać o wypłatę. Mam świadków ze nigdy sie nie spóźniałam, bardzo sie przykładałam do nauki dzieci itd.
Dzień dobry, miała Pani umowę zlecenie, zatem nie była Pani pracownikiem i nie korzysta Pani z takiej ochrony, z jakiej korzystałby pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, którą strony mogą dowolnie kształtować. Dlatego też wszystko zależy od jej postanowień - trzeba się zastanowić czy zleceniodawca prawidłowo ją wypowiedział, etc. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...