Odszkodowanie za dyskryminację w zatrudniaaniu.

Witam, jakiś czas temu pracowałem za granicą jako pracownik firmy polskiej delegowany do pracy za granicę. Umowa o pracę była na czas określony. Zostałem odwołany z tej pracy do Polski przed końcem umowy bez żadnych wyjaśnień ze strony pracodawcy i bez żadnego pisma w tej sprawie. Nie naruszyłem obowiązków pracowniczych. Wynagrodzenie za pracę za granicą było wypłacone w euro. Zostałem oszukany, bo zapłacono mi według niższej stawki niż pozostałym pracownikom. Doszło do rozstroju mojego zdrowia psychicznego co skutkowało koniecznością podjęcia leczenia. Chcę dochodzić odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu i utracone zarobki.
1. Czy w związku z wcześniejszym odwołaniem do kraju powinienem żądać odszkodowania w euro za utracone zarobki czy też mogę żądać równowartości w złotych według kursu NBP z dnia wypłaty?
2. Jakiej kwoty odszkodowania można żądać za dyskryminację w zatrudnieniu?
3. Jakiej kwoty zadośćuczynienia można żądać w związku z rozstrojem zdrowia psychicznego?