Odszkodowanie za wypadek w pracy
Pytanie z dnia 14 października 2019
Były pracownik wniósł sprawę cywilna o odszkodowanie 500tys. Spadł z odpowiednio zabezpieczonego rusztowania ponieważ dostał padaczki alkoholowej - prześlizgnął się pod barierka. Inspekcja BHP wykazała ze nie było w tym winy firmy. Pracownik miał opłacane wszelkie składki.
Zeznania pracowników po wypadku również są na nasza korzyść.
Czy pracownik ma prawo żądać odszkodowania? Spółka w tej chwili jest niewypłacalna kapitał to 5 tys. Czy prezes odpowiada swoim majątkiem j czy w razie niewypłacalności może pójść do więzienia?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracownik może złożyć pozew, ale pracodawca ma prawo się bronić i może sprawę wygrać. Jeśli zachodzą podstawy do złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, zarząd powinien to zrobić, aby nie musiał odpowiadać za długi spółki swoim majątkiem. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Burtowy Adwokat (Od 2015)
Michał Burtowy - Kancelaria Adwokacka
Dąbrowskiego 77A, 60-529 Poznań
Zgadzam się z Panią Mecenas - mogą być podstawy do obrony, ale proszę pamiętać że jeśli prowadzą Państwo firmę budowlaną to pracownik (zwłaszcza jeśli ma adwokata) może podnosić że Państwa firma odpowiada na zasadzie ryzyka - czyli niezależnie od winy. W razie czego proszę o kontakt, tel 694 903 756, lub mail: michal@burtowy.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.