Odwołanie do sądu pracy w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 30 stycznia
Dzień dobry,
Byłam zatrudniona w dużej fabryce jako przedstawiciel handlowy na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Od dnia 31 lipca 2024 do 28 stycznia 2025 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Nieświadomie przekroczyłam okres 182 dni chorobowego o 6 dni które miałam w czerwcu i zaliczyły się do całości.
Mając na uwadze ,że moje chorobowe kończy się 28 stycznia to 21 stycznia wysłałam wypowiedzenie z zachowaniem okresu trzy miesięcznego wypowiedzenia wynikającego z umowy do pracodawcy wiadomością e-mail jak i listem poleconym .Otrzymałam potwierdzenie sms iż list polecony dotarł do pracodawcy 23 stycznia. Do dnia 27 stycznia nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej, więc napisałam kolejną wiadomość iż proszę o skierowanie na badania i środki na ten cel.Po kilku godzinach otrzymałam e-mail z rozwią zaniem umowy o pracę bez okresu
wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy trwajacej dłużej niz łączny okres pobierania z tego tytułu zasiłku chorobowego.Czy pracodawca m takie r
prawo zwolnienia bez okresu wypowiedzenia.
Czy mogę odwołać się do sądu pracy
Agnieszka Borysiuk Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Borysiuk
Ludowa 11 lok. 3, 18-200 Wysokie Mazowieckie
Szanowna Pani, działanie pracodawcy jest zgodne z art.53 Kodeksu pracy. Odwołanie do Sądu pracy nic tu nie wniesie. Może Pani jednak niezwłocznie po ustaniu niezdolności do pracy zgłosić swój powrót i złożyć wniosek o ponowne zatrudnienie. Pracodawca powinien uwzględnić ten wniosek w miarę możliwości.
Podziękowałeś prawnikowi
Wypowiedzenie umowy o pracę, które złożyła Pani pracodawcy jest skuteczne. Umowy która została już wypowiedziana nie można ponownie wypowiedzieć, dlatego wypowiedzenie, które dostała Pani od pracodawcy jest nieskuteczne. Może wnieść Pani pozew do sądu pracy
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.