Odwołanie do sądu pracy w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 30 stycznia
Dzień dobry,
Byłam zatrudniona w dużej fabryce jako przedstawiciel handlowy na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Od dnia 31 lipca 2024 do 28 stycznia 2025 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Nieświadomie przekroczyłam okres 182 dni chorobowego o 6 dni które miałam w czerwcu i zaliczyły się do całości.
Mając na uwadze ,że moje chorobowe kończy się 28 stycznia to 21 stycznia wysłałam wypowiedzenie z zachowaniem okresu trzy miesięcznego wypowiedzenia wynikającego z umowy do pracodawcy wiadomością e-mail jak i listem poleconym .Otrzymałam potwierdzenie sms iż list polecony dotarł do pracodawcy 23 stycznia. Do dnia 27 stycznia nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej, więc napisałam kolejną wiadomość iż proszę o skierowanie na badania i środki na ten cel.Po kilku godzinach otrzymałam e-mail z rozwią zaniem umowy o pracę bez okresu
wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy trwajacej dłużej niz łączny okres pobierania z tego tytułu zasiłku chorobowego.Czy pracodawca m takie r
prawo zwolnienia bez okresu wypowiedzenia.
Czy mogę odwołać się do sądu pracy
Agnieszka Borysiuk Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Borysiuk
Ludowa 11 lok. 3, 18-200 Wysokie Mazowieckie
Szanowna Pani, działanie pracodawcy jest zgodne z art.53 Kodeksu pracy. Odwołanie do Sądu pracy nic tu nie wniesie. Może Pani jednak niezwłocznie po ustaniu niezdolności do pracy zgłosić swój powrót i złożyć wniosek o ponowne zatrudnienie. Pracodawca powinien uwzględnić ten wniosek w miarę możliwości.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.