Odwołanie do sądu pracy w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 30 stycznia

Dzień dobry,
Byłam zatrudniona w dużej fabryce jako przedstawiciel handlowy na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Od dnia 31 lipca 2024 do 28 stycznia 2025 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Nieświadomie przekroczyłam okres 182 dni chorobowego o 6 dni które miałam w czerwcu i zaliczyły się do całości.
Mając na uwadze ,że moje chorobowe kończy się 28 stycznia to 21 stycznia wysłałam wypowiedzenie z zachowaniem okresu trzy miesięcznego wypowiedzenia wynikającego z umowy do pracodawcy wiadomością e-mail jak i listem poleconym .Otrzymałam potwierdzenie sms iż list polecony dotarł do pracodawcy 23 stycznia. Do dnia 27 stycznia nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej, więc napisałam kolejną wiadomość iż proszę o skierowanie na badania i środki na ten cel.Po kilku godzinach otrzymałam e-mail z rozwią zaniem umowy o pracę bez okresu
wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy trwajacej dłużej niz łączny okres pobierania z tego tytułu zasiłku chorobowego.Czy pracodawca m takie r
prawo zwolnienia bez okresu wypowiedzenia.
Czy mogę odwołać się do sądu pracy

Szanowna Pani, działanie pracodawcy jest zgodne z art.53 Kodeksu pracy. Odwołanie do Sądu pracy nic tu nie wniesie. Może Pani jednak niezwłocznie po ustaniu niezdolności do pracy zgłosić swój powrót i złożyć wniosek o ponowne zatrudnienie. Pracodawca powinien uwzględnić ten wniosek w miarę możliwości.

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 lutego 2025 18:56 Zmodyfikowano dnia: 2 lutego 2025 18:56 Obejrzało: 7 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.