Odwołanie od wypowiedzenia dyscyplinarnego umowy o pracę.

Dzień dobry, termin odwołania liczy się od dnia złożenia przez pracodawcę oświadczenia o zwolnieniu dyscyplinarnym w taki sposób, że pracownik mógł się zapoznać z jego treścią. Kiedy to dokładnie miało miejsce ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Zgodnie z art. 52 par. 2 kodeksu pracy "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy". Kiedy pracodawca dowiedział się o okolicznościach do zwolnienia?