Odwołanie z urlopu i propozycja wypowiedzenia umowy o pracę.

Dzień dobry
Po urlopie wychowawczym przebywam do dnia 31.01.2021r. na zaległym urlopie wypoczynkowym. W dniu 28.12.2020r. zostałam odwołana na1 dzień z urlopu i zaproponowano mi rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.12.2020r. za porozumieniem stron ( jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia ). Na moją prośbę nie podano mi pisemnie ani ustnie 28.12.2020r. powodu odwołania z urlopu na tylko ten jeden dzień. W treści porozumienia pracodawca umieścił zapisy o tym, że porozumienie nie jest z winy pracodawcy a ponadto że nie mam prawa do podjęcia żadnych czynności prawnych z tytułu tego porozumienia oraz że wypłaci mi ekwiwalent za nie wykorzystany urlop.
W informacji pisemnej którą otrzymali wszyscy pracownicy ( jest ich ponad 20 ) jest zapis o likwidacji stanowisk i miejsca pracy oraz wskazane są adresy urzędów pracy gdzie można się zgłosić aby zarejestrować się jako bezrobotni, a także wskazano sposób załatwiania spraw związanych z ZUS i świadczeniami zdrowotnymi. Od 1.01.2021r. spółka przestaje formalnie istnieć i co dalej ze mną skoro nie popisałam porozumienia. W dniu 4.01.2021r. nowa spółka która wstąpi ( nie znam na jakiej zasadzie ) w miejsce dotychczasowej mojej firmy chce zaproponować mi 33-miesięczne zatrudnienie oraz 3-miesięcny okres wypowiedzenia.
Jak powinnam się zachować w stosunku do starej spółki w zakresie przysługujących mi praw pracowniczych oraz czy podpisać wskazane na początku porozumienie i z jaką datą aby nie narazić się na antydatowanie porozumienia.
Z poważaniem
MK