Ok.3 lata temu uczestniczyłem w projekcie finansowanym z UE. Ukończyłem kurs zawodowy, po którym miał być 3-miesięczny, płatny staż. Przed stażem dostałem skierowanie na wstępne badania lekarskie, ale na inne stanowisko. Kilkakrotnie prosiłem o wydanie skierowania na właściwe stanowisko pracy. Bez skutku. Staż rozpocząłem bez badań lekarskich, ale z materiałów, które znalazłem wynika, że staże w ramach projektów unijnych odbywają się bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą (umowa trójstronna pomiędzy stażystą, pracodawcą przyjmującym na staż i projektodawcą), więc takie badania nie powinny być konieczne. Po miesiącu pracy na stażu usunięto mnie z projektu pod ogólnikowym zarzutem rażącego naruszenia regulaminu. Informację dostałem mailem i na tym się skończyło. Poprosiłem pisemnie o wskazanie konkretnych powodów usunięcia mnie z projektu, ale nie dostałem odpowiedzi. Nie zapłacono mi też za przepracowany miesiąc na stażu.
1. Czy mogę domagać się zapłaty za pracę na stażu i utracone korzyści tj. wynagrodzenie za 2 miesiące stażu, których nie przepracowałem i późniejsze wynagrodzenie w firmie (za jaki okres), która mnie przyjęła na staż i chciała mnie zatrudnić po stażu (mam pismo z tej firmy)?
2. Czy mogę wnieść pozew do sądu właściwego miejscowo dla miejsca zdarzenia (realizacji projektu) czy ważniejsza jest klauzula umowna w umowie uczestnictwa w projekcie, że powinien to być sąd właściwy dla siedziby projektodawcy, a to jest ponad 200 kilometrów od miejsca, gdzie realizowany był projekt.Ta klauzula jest we wzorcu umowy i nie była indywidualnie ustalana z uczestnikami projektu.
3. Do jakiego sądu wnieść pozew - do sądu powszechnego czy sądu pracy?