Okres wypowiedzenia umowy o pracę.

Pytanie z dnia 17 grudnia 2021

Dzień dobry,
Podjałem zatrudnienia w przedsiębiorstwie 01.06.21 roku - umowa na okres próbny na 3 miesiące (o pracę), później przedłużenie dnia 31.08.21 roku u oparciu o umowę na czas nieokreślony z klauzulą z warunkach pracy, że okres wypowiedzenia wynosi 3 m-ce (podpisany na tamten moment), jednakże znalazłem nową pracę i chciałbym odnieść się do okresu wypowiedzenia zawatego w kodeksie pracy - czyli 7 mcy zatrudnienia = 1 miesiąc wypowiedzenia liczony od nastepnego miesiąca tj. sztycznia 2022 roku. W PIP stwierdzili, że mam takie prawo, ponieważ 1 miesieczny okres wypowiedzenia umowy jest dla mnie obecnie korzystniejszy i pracodawca musi taki dokument przyjąć. Czy moge prosic o potwierdzenie?

Dzień dobry, tak, PIP ma rację. W opisanej przez Pana sytuacji należy zastanowić się, która długość okresu wypowiedzenia jest dla Pana bardziej korzystna. Z zasady przyjmuje się, że dłuższy okres wypowiedzenia bardziej zabezpiecza pracownika w razie, gdyby to pracodawca zdecydował się na rozwiązanie umowy o pracę. Jeśli jednak znalazł Pan nową pracę i w Pana interesie jest skorzystanie z rozwiązania kodeksowego, może Pan z niego skorzystać, a pracodawca powinien to uwzględnić. W dokumencie wypowiedzenia proszę wyraźnie napisać, iż wypowiada Pan umowę o pracę z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia wynoszącego 1 miesiąc kalendarzowy. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 stycznia 2022 14:18 Zmodyfikowano dnia: 2 stycznia 2022 14:18 Obejrzało: 232 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.