Okres wypowiedzenia umowy o pracę.
Pytanie z dnia 29 grudnia 2021
Witam, miałem umowę o pracę zawarta na rok, po pół roku pracy pracodawca wypowiada mi umowę z zachowaniem 30 dni. Okresu wypowiedzenia, nie podając przyczyny zwolnienia. Czy to jest prawidłowe? Pozdrawiam pawel
Janusz Sawicki Adwokat (Od 1985)
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Sz.P Czy umowa o pracę zawiera klauzulę jej wcześniejszego rozwiązania przez jedną ze stron? Najlepiej jakby mi Pan podesłał umowę na niżej podany adres mailowy. z poważaniem : adw Janusz Sawicki janusz.sawicki@adwokatura.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, umowę o pracę zawartą na czas określony pracodawca może wypowiedzieć nie wskazując przyczyny wypowiedzenia - taki wymóg dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Przy stażu pracy wynoszącym u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc. Jeśli nie zgadza się Pan z otrzymanym wypowiedzeniem, może Pan odwołać się od niego do sądu w ciągu 21 dni od daty jego doręczenia. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...