Opieka na dziecko.
Pytanie z dnia 10 kwietnia 2020
Dzień dobry. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia oświadczenia odnośnie opieki nad 6 letnim dzieckiem i nakazać wykorzystanie zaległego urlopu?
Dzień dobry co do zasady nie ma takiej możliwości. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Pracodawca nie powinien omawiać przyjęcia takiego oświadczenia i na tej podstawie także nie może zmuszać do wykorzystania zaległego urlopu. Jednakże zgodnie z przepisami pracodawca może zobowiązać do wykorzystania zaległego urlopu za poprzedni rok do końca 1 kwartału następnego roku, nie później niż do końca września tego następnego roku.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...