Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia.

Marcin Lasota   Radca prawny  (Od 2016)  

Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych

IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce

 Email

Wynagrodzenie ma być najpóźniej do 10 każdego miesiąca więc brak wpisania terminu w niczym nie przeszkadza. Należy wezwać do zapłaty, a jeżeli nie poskutkuje skierować pozew do sądu. W przypadku zainteresowania wykonaniem ww. usług przez kancelarię prawną proszę o kontakt na maila: m.lasota@prawnik-kielce.pl w celu ustalenia zasad ewentualnej współpracy.

Marcin Lasota   Radca prawny  (Od 2016)  

Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych

IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce

 Email

Wynagrodzenie ma być najpóźniej do 10 każdego miesiąca więc brak wpisania terminu w niczym nie przeszkadza. Należy wezwać do zapłaty, a jeżeli nie poskutkuje skierować pozew do sądu. W przypadku zainteresowania wykonaniem ww. usług przez kancelarię prawną proszę o kontakt na maila: m.lasota@prawnik-kielce.pl w celu ustalenia zasad ewentualnej współpracy.

Agnieszka Osiej-Franas   Radca prawny  (Od 2013)  

Osiej Kancelaria Prawna

Marcelego Nenckiego 31, 52-223 Wrocław

 Email

Na podstawie art. 85 § kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie za pracę: co najmniej raz w miesiącu z dołu, co potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17 grudnia 1996 r., II UKN 32/96, jednak nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Terminowe wypłacanie wynagrodzenia jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, co też zostało wskazane w art. 94 pkt. 5 kodeksu pracy. Nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia jest wykroczeniem, za które pracodawca może być ukarany karą grzywny w wysokości od 1 do 30 tys. zł. Pracownik, który nie otrzymał w terminie wynagrodzenia może zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy, która powinna wszcząć postępowanie kontrolne. Nie bez znaczenia jest odpowiedź na pytanie: czy sytuacja ta powtarza się od jakiegoś czasu, czy być może jest jednorazowa - spowodowana trudnościami pracodawcy związanymi z ogólnoświatową pandemią koronwawirusa? Pozdrawiam r.pr. Agnieszka Osiej-Franas tel. 607 070 869

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 249 zł zapraszam do skorzystania