Oskarżenie kierownika o mobbing w pracy.
Pytanie z dnia 15 sierpnia 2022
Oskarżyłem kierowniczkę o stosowanie na mnie mobingu - upokarzanie mnie na zebraniach i nie doprowadzania do głosu. Otrzymałam wypowiedzenie
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a jakie jest pytanie ? Jeśli uważa Pani, że wypowiedzenie nie jest uzasadnione, może się odwołać do sądu pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, czyli stało się coś, co wygląda na klasyczną zemstę kierowniczki. Proszę koniecznie odwołać się od otrzymanego wypowiedzenia. To nic nie kosztuje. Proszę w odwołaniu wskazać, że wypowiedzenie jest bezpodstawne. Zakładam, że chodzi o umowę na czas nieokreślony - wtedy musiałaby wskazać powód wypowiedzenia. Można też wystąpić z osobnym roszczeniem dotyczącym mobbingu. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.