Oskarżenie kierownika o mobbing w pracy.

Pytanie z dnia 15 sierpnia 2022

Oskarżyłem kierowniczkę o stosowanie na mnie mobingu - upokarzanie mnie na zebraniach i nie doprowadzania do głosu. Otrzymałam wypowiedzenie

Dzień dobry, a jakie jest pytanie ? Jeśli uważa Pani, że wypowiedzenie nie jest uzasadnione, może się odwołać do sądu pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 sierpnia 2022 19:20 Zmodyfikowano dnia: 16 sierpnia 2022 19:20 Obejrzało: 217 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, czyli stało się coś, co wygląda na klasyczną zemstę kierowniczki. Proszę koniecznie odwołać się od otrzymanego wypowiedzenia. To nic nie kosztuje. Proszę w odwołaniu wskazać, że wypowiedzenie jest bezpodstawne. Zakładam, że chodzi o umowę na czas nieokreślony - wtedy musiałaby wskazać powód wypowiedzenia. Można też wystąpić z osobnym roszczeniem dotyczącym mobbingu. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 sierpnia 2022 23:44 Zmodyfikowano dnia: 16 sierpnia 2022 23:44 Obejrzało: 217 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.