Oskarżenie o mobbing w pracy.
Pytanie z dnia 13 czerwca 2021
Witam. Jakiś czas temu została zatrudniona w moim zakładzie pracy osoba sprawiająca stanowisko kierownika mojego działu. Po około trzech miesiącach od zatrudnienia napisala do kierownika obiektu maila, z którego wynikało, iż zwalnia się ze względu na mobbingowanie jej osoby przeze mnie. Oskarżenia były całkowicie bezpodstawne. Co zrobić aby się bronić? Nie ma żadnych dowodów. Czy mogę uzyskać od Państwa pismo, które zmusi osobę oskarzającą mnie o mobbing do zaniechania oskarżeń i wyplaty odszkodowania na cel społeczny lub przedstawienia dowodów?
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani / Szanowny Panie, takie działanie może naruszać Pani/Pana dobra osobiste. Można wystosować do wskazanej osoby pisemne wezwanie do zaprzestania naruszania Pani/Pana dóbr osobistych oraz do złożenia oświadczenia, że oskarżenia były bezpodstawne. Jeżeli potrzebowałaby/potrzebowałby Pani/Pan pomocy w sporządzeniu takiego wezwania, proszę o informację - chętnie pomogę. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...