Pytanie z dnia 26 stycznia 2015
Otrzymałem pismo od pracodawcy (21.01), że mnie zwalnia na mocy art.52 będąc na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca
podwaza zwolnienia lekarskie przedlozone mu, ze wzgledu na fakt, iż szukalem pracy podczas zwolnienia lekarskiego i byłem raz na rozmowie o prace(5.12).
Czy to jest ciezkie naruszenie podstawowych obowiazkow pracowniczych?
Nie podjalem zadnej pracy...od 17 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim do 31 stycznia.
Czy od 1.01 do 21.01 to pracodawca wyplaci mi zasilek chorobowy i od 22.01 ZUS?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Samo poszukiwanie pracy w okresie zwolnienia chorobowego nie jest podstawą zwolnienia Pana "dyscyplinarnie" z pracy, jeśli zwolnienie było wykorzystywane zgodnie z jego celem. Na druku zwolnienia jest napisane czy chory musi leżeć, czy nie. Jeśli nie, to nie widzę podstaw do zwolnienia w tym trybie. Pracodawca wypłaca zasiłek za 33 lub 14 dni zwolnienia, co zależy od wieku pracownika, ale nie ma praktycznego znaczenia w Pana sprawie. Bardziej szczegółowa porada wymagałaby podania więcej szczegółów.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...