Petycja
Przyszedłem do pracy w Polsce o specjalności do restauracji zgodnie z zaproszeniem od pracodawcy............. na stanowisko szefa kuchni. Pracodawca OU poinformował mnie, że moje wynagrodzenie będzie nie tak jak w zaproszeniu i 13 zł. / godz harmonogramu pracy przez 12 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu. Pracowałem z 20. 12.2015 na 01.15.2016 łącznie 230 godzin. Ciągle wszystkie nasze umowy, ale zarząd nie chce mi się sformalizować w celu uniknięcia podatków, a nawet ukrył moją obecność jako całość. Ja,nie jestem zadowolony z tej sytuacji Ostrzegałem przywództwo przejścia na emeryturę. Powiedziano mi, że do pracy w tygodniu i mogę być wolny oraz dokonać płatności ze mną po pracy 01/15/2016. Następnego dnia szef 16.1.2016 zadzwonił do mnie OU i kazał przyjść do restauracji, kiedy przyjechałem byłem w szoku spadały na mnie z takimi zagrożeniami i oskarżenia jako lider i jego popleczników i zażądał, aby dać im moje dokumenty (zaproszenie). A także grożąc mnie podpisać dokument, że nie pritenzy na viplate wynagrodzenia nie mają I odmówił podpisania takiej rozbieżności z rzeczywistością i dać co lub ich dokumenty. Następnie pracodawca i jego asystent wyrzucił mnie z mieszkania (które pierwotnie dał nieodpłatnie zgodnie z umową) Środek nocy w zimnie, bez pieniędzy do życia i bez ostrzeżenia. Po nocy na ulicy bez środków do życia, ja zachorował znacznie pogorszył swoją pozycję w poszukiwaniu nowej pracy. Zgodnie z prawem jakiegokolwiek cywilizowanego kraju: Groźby i zastraszanie jak również braku wypłaty wynagrodzenia ścigany. Powiedziałem, że zarządzanie nie mają umowy o pracę jak to było zrobione celowo to nie wypłacać wynagrodzenia. Zgodnie z prawem pracodawca miał mi dać pracę umowne podpisu rzeczy, które złamał prawo. Również byłem zagrożony przemocą fizyczną i ostrzegł, że nie będzie apelował . Zgodnie z przepisami? Jak nazywa się "handel ludźmi", jeśli pracodawca stosuje nieuczciwe metody lub przymusu, stosowanie przemocy fizycznej bądź psychicznej pozbawienie wolności, kontrola ruchu, pracy bez wypłaty wynagrodzeń,Praca bez umowy o pracę,złe warunki socjalne, Czas ten jest znacznie wyższa niż w dopuszczalnych granicach,jak również wybór dokumentów . Jak postąpić?