Pisemna kara upomnienia dla pracownika.
Pytanie z dnia 13 grudnia 2019
Witam, jestem pracownikiem socjalnym w MGOPS w Opocznie. Dziś dostałam pisemną karę upomnienie od Dyrektora za nieprawidłowo naliczony przeze mnie zasiłek stały.
Chciałam zapytać czy popełniony przeze mnie błąd, stanowi przesłankę do nałożenia takiej kary zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy?
Pozdrawiam
Roksana
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...