Piszę z prośbą o udzielenie informacji z temacie prawa pracy a dokładnie limitu umów na czas określony a kobiety w ciąży.
Pracuję w firmie ponad 2 lata (dokładnie wygląda to tak)
1) okres próbny 01.06-31.08.2016 - 3mc
2) czas określony 01.09.2016 - 31.08.2018 - 24 mc
3)czas określony od 01.09.2018 - 31.06.2018 - 9 mc
Mam pytanie czy jeżeli przed końcem 3 umowy byłabym w ciąży (ponad 3 mc), to czy ta umowa samoczynnie zamieni się na czas nieokreślony? (jeśli pracodawca nie wypowie mi umowy)
a) jeśli w tym okresie wykonywałabym pracę
b) jeśli w tym okresie byłabym na zwolnieniu chorobowym?
c) jeśli w tym okresie byłabym już po porodzie i zaczęła pobierać zasiłek macierzyński?

Będę bardzo wdzięczna za udzielenie odpowiedzi oraz porady.