Po jakim czasie od zatrudnienie można wziąć urlop na żądanie.
Pytanie z dnia 28 sierpnia 2023
Czy będąc zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na 3 miesięczny okres próbny, po przepracowaniu 1,5 miesiąca mam prawo wziąć 1 dzień urlopu na żądanie? Dodam, że jestem w trakcie 2 tygodniowego wypowiedzenia i jest to moja pierwsza praca.
Michał Marcinkowski Radca prawny (Od 2022)
PORADCA Kancelaria Radcy Prawnego Michał Marcinkowski
Zakopiańska 162, 60-467 Poznań
Dzień dobry, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art. 153 par. 1 Kodeksu pracy). Czyli dopiero po przepracowaniu pierwszego miesiąca nabywa Pani / Pan prawo do urlopu wypoczynkowego, w tym urlopu na żądanie. Zatem w tej sytuacji może Pani / Pan skorzystać z urlopu na żądanie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...