Po jakim czasie od zatrudnienie można wziąć urlop na żądanie.

Pytanie z dnia 28 sierpnia 2023

Czy będąc zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na 3 miesięczny okres próbny, po przepracowaniu 1,5 miesiąca mam prawo wziąć 1 dzień urlopu na żądanie? Dodam, że jestem w trakcie 2 tygodniowego wypowiedzenia i jest to moja pierwsza praca.

Dzień dobry, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art. 153 par. 1 Kodeksu pracy). Czyli dopiero po przepracowaniu pierwszego miesiąca nabywa Pani / Pan prawo do urlopu wypoczynkowego, w tym urlopu na żądanie. Zatem w tej sytuacji może Pani / Pan skorzystać z urlopu na żądanie.

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 sierpnia 2023 13:17 Zmodyfikowano dnia: 29 sierpnia 2023 13:17 Obejrzało: 123 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.