Po jakim czasie od zatrudnienie można wziąć urlop na żądanie.

Pytanie z dnia 28 sierpnia 2023

Czy będąc zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na 3 miesięczny okres próbny, po przepracowaniu 1,5 miesiąca mam prawo wziąć 1 dzień urlopu na żądanie? Dodam, że jestem w trakcie 2 tygodniowego wypowiedzenia i jest to moja pierwsza praca.

Dzień dobry, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art. 153 par. 1 Kodeksu pracy). Czyli dopiero po przepracowaniu pierwszego miesiąca nabywa Pani / Pan prawo do urlopu wypoczynkowego, w tym urlopu na żądanie. Zatem w tej sytuacji może Pani / Pan skorzystać z urlopu na żądanie.

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 sierpnia 2023 13:17 Zmodyfikowano dnia: 29 sierpnia 2023 13:17 Obejrzało: 163 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem