Pytanie z dnia 02 lutego 2016
Po wprowadzeniu składek emerytalnych do umowy zlecenie pracodawca nie chce dać nam nowych umów z ich uwzględnieniem, tłumacząc, że nie trzeba jeżeli zarabiamy poniżej minimalnej krajowej- czy to prawda? Jednocześnie zachęca osoby poniżej 26 r.ż. do załatwienia sobie statusu ucznia- po co skoro niby nie musiałby i tak płacić im składek? Jak to jest naprawdę z tymi nowymi umowami?
Damian Stawski Radca prawny (Od 2015)
ALTA PENTUT Kancelaria Radcy Prawnego Damian Stawski
Południowa 14, Mrowino, 62-090 Poznań
Witam, gdy umowa zlecenia stanowi jedyne źródło zarobkowania, zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym oraz zdrowotnemu
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...