Pytanie z dnia 20 października 2021

Podczas imprezy firmowej w weekend doszło do bójki. Od poniedziałku nie ma mnie w pracy z powodu obrażeń po bójce. Zgłoszone do pracodawcy że idę do lekarza. We wtorek rano była teleporade u lekarza, który w środę na wizycie stwierdza połamane zebra i wystawia zwolnienie wsteczne od poniedzialku. Jednak w międzyczasie we wtorek wieczorem pracodawca zjawił się u mnie i wreczyl dyscyplinarke. Czy jest ona ważna skoro mam zwolnienie wsteczne od poniedziałku? I pracodawca wiedziałze takie dostanę? Co jeśli nie został ukarany drugi uczestnik bójki?

Dzień dobry, a jaki jest powód zwolnienia dyscyplinarnego ? W jaki dokładnie sposób doszło do bójki, kto ją zainicjował ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 października 2021 12:22 Zmodyfikowano dnia: 20 października 2021 12:22 Obejrzało: 1203 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Sz.Panie W takiej sytuacji radzę odwołać się od zwolnienia w trybie dyscyplinarnym do Sądu Pracy - argumentując to podobnie jak w treści zapytania. Proszę jeszcze napisać w jaki sposób został Pan ukarany ( jak rozumiem przez policję ) z poważaniem : adw Janusz Sawicki

Odpowiedź nr 2 z dnia 20 października 2021 15:26 Zmodyfikowano dnia: 20 października 2021 15:26 Obejrzało: 1203 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry. 1. Przebywanie pracownika na zwolnieniu lekarskim nie stanowi przeszkody dla zastosowania przez pracodawcę zwolnienia w trybie dyscyplinarnym, jeżeli zdaniem pracodawcy doszło do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. 2. Jeżeli kwestionuje Pan podstawę zwolnienia albo zostało ono wadliwie sformułowane (np. zbyt ogólna przyczyna), to może Pan w terminie 21 dni od dnia doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy odwołać się do właściwego miejscowo Sądu Rejonowego (Wydział Pracy). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996

Odpowiedź nr 3 z dnia 20 października 2021 16:08 Zmodyfikowano dnia: 20 października 2021 16:08 Obejrzało: 1202 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem