Pytanie z dnia 20 października 2021
Podczas imprezy firmowej w weekend doszło do bójki. Od poniedziałku nie ma mnie w pracy z powodu obrażeń po bójce. Zgłoszone do pracodawcy że idę do lekarza. We wtorek rano była teleporade u lekarza, który w środę na wizycie stwierdza połamane zebra i wystawia zwolnienie wsteczne od poniedzialku. Jednak w międzyczasie we wtorek wieczorem pracodawca zjawił się u mnie i wreczyl dyscyplinarke. Czy jest ona ważna skoro mam zwolnienie wsteczne od poniedziałku? I pracodawca wiedziałze takie dostanę? Co jeśli nie został ukarany drugi uczestnik bójki?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a jaki jest powód zwolnienia dyscyplinarnego ? W jaki dokładnie sposób doszło do bójki, kto ją zainicjował ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Janusz Sawicki Adwokat (Od 1985)
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Sz.Panie W takiej sytuacji radzę odwołać się od zwolnienia w trybie dyscyplinarnym do Sądu Pracy - argumentując to podobnie jak w treści zapytania. Proszę jeszcze napisać w jaki sposób został Pan ukarany ( jak rozumiem przez policję ) z poważaniem : adw Janusz Sawicki
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Przebywanie pracownika na zwolnieniu lekarskim nie stanowi przeszkody dla zastosowania przez pracodawcę zwolnienia w trybie dyscyplinarnym, jeżeli zdaniem pracodawcy doszło do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. 2. Jeżeli kwestionuje Pan podstawę zwolnienia albo zostało ono wadliwie sformułowane (np. zbyt ogólna przyczyna), to może Pan w terminie 21 dni od dnia doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy odwołać się do właściwego miejscowo Sądu Rejonowego (Wydział Pracy). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...