Podjecie dodatkowej pracy na urlopie bezpłatnym

Dzień dobry, nie ma zasadniczo żadnych przeciwwskazań do nawiązania stosunku pracy w czasie urlopu bezpłatnego, a wręcz jest to możliwość przewidziana w kodeksie pracy - art. 174[1] KP. Pewne problemy może faktycznie sprawić wymóg przedstawienia nowemu pracodawcy świadectwa pracy. Na podstawie § 1 ust. 1 pkt. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 z późniejszymi zmianami) w związku z ubieganiem się przez pracownika o zatrudnienie jest on miedzy innymi zobowiązany do przedłożenia świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego zatrudnienie z poprzedniego miejsca pracy. De facto, moim zdaniem nowemu pracodawcy mogłoby wystarczyć np. zaświadczenie o zatrudnieniu i przebywaniu na urlopie bezpłatnym. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

A jaki wymiar urlopu Panu przysługuje? 20 czy 26 dni ?