Podpisałem z pracodawcą umowę o pracę na czas określony na 1 rok. Pracodawca w tej umowie w punkcie: inne warunki zatrudnienia zawarł następującą treść: W przypadku rozwiązania umowy przez pracownika lub z jego winy, ponosi on koszty swoich szkoleń za okres zatrudnienia.
Minęło 8 miesięcy mojej pracy u tego pracodawcy. Chce złożyć wypowiedzenie umowy z okresem wypowiedzenia lecz boje się o konieczność zwrotu kosztów szkoleń.
Pracodawca wysyłał mnie na kilka szkoleń z zakresu wykonywanych przeze mnie obowiązków do głównej siedziby Firmy, również z noclegiem. Nie byłem informowanych o kosztach tych szkoleń. Nie podpisałem też żadnej odrębnej umowy szkoleniowe.
Czy pracodawca może żądać zwrotu kosztów szkoleń?