Pytanie z dnia 17 sierpnia 2018
Podpisałem z pracodawcą Umowę o zachowaniu poufności. Chcę założyć jednoosobową działalność - wykonywałbym w przeważającej części to samo co teraz mój pracodawca. Zawarte są w tej umowie trzy nurtujące mnie punkty - czy są one w takiej umowie prawomocne i uniemożliwiają mi założenie działalności?:
1. Pracownik zobowiązuje się, nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy
2. Umowa jest zawierana na okres 5 lat
3. Pracownik zobowiązuje się do zapłaty kary umownej pracodawcy w sytuacji, gdy zostanie naruszone lub złamane jedno z ustaleń
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przede wszystkim trzeba się zapoznać z całą umową, a nie jej częścią. Umowa o zachowaniu poufności, a umowa o zakazie konkurencji to zupełnie różne umowy i Pani prawdopodobnie zawarła tę drugą, ewentualnie obie. Jeśli zawarła Pani umowę o zakazie konkurencji, istotne jest czy chodzi o umowę w trakcie trwania stosunku pracy, czy po jego ustaniu oraz kiedy dokładnie chce Pani założyć działalność. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...