Pytanie z dnia 17 sierpnia 2018

Podpisałem z pracodawcą Umowę o zachowaniu poufności. Chcę założyć jednoosobową działalność - wykonywałbym w przeważającej części to samo co teraz mój pracodawca. Zawarte są w tej umowie trzy nurtujące mnie punkty - czy są one w takiej umowie prawomocne i uniemożliwiają mi założenie działalności?:
1. Pracownik zobowiązuje się, nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy
2. Umowa jest zawierana na okres 5 lat
3. Pracownik zobowiązuje się do zapłaty kary umownej pracodawcy w sytuacji, gdy zostanie naruszone lub złamane jedno z ustaleń

Dzień dobry, przede wszystkim trzeba się zapoznać z całą umową, a nie jej częścią. Umowa o zachowaniu poufności, a umowa o zakazie konkurencji to zupełnie różne umowy i Pani prawdopodobnie zawarła tę drugą, ewentualnie obie. Jeśli zawarła Pani umowę o zakazie konkurencji, istotne jest czy chodzi o umowę w trakcie trwania stosunku pracy, czy po jego ustaniu oraz kiedy dokładnie chce Pani założyć działalność. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 sierpnia 2018 14:44 Zmodyfikowano dnia: 17 sierpnia 2018 14:44 Obejrzało: 204 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.