Podpisanie umowy o pracę z cudzoziemcem.
Pytanie z dnia 08 stycznia 2020
Witam, z Art. 88h.ustawy o promocj zatrudnienia i instytutach rynku pracy wynika, że pracodawca jest obowiązany przed podpisaniem umowy z cudzoziemcem przedstawić cudzoziemcowi jej tłumaczenie na język zrozumiały dla cudzoziemca. Cudzoziemiec podpisał umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, tłumaczenie której nie zostało cudzoziemcowi przedstawione. Pracodawca nic nie wyjaśnił, powiedział że to jest dodatek do umowy o pracę, musi być podpisany i bez tego cudzoziemiec nie będzie miał pracy. Czy ta lojalka może być uznana za nieważną? Drogą sądową czy automatycznie? Dziękuję
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Jeżeli za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie ma wynagrodzenia dodatkowego, to takie postanowienie nie będzie ważne pomimo tego, że jest w umowie. m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...