Podpisanie umowy o pracę z cudzoziemcem.

Pytanie z dnia 08 stycznia 2020

Witam, z Art. 88h.ustawy o promocj zatrudnienia i instytutach rynku pracy wynika, że pracodawca jest obowiązany przed podpisaniem umowy z cudzoziemcem przedstawić cudzoziemcowi jej tłumaczenie na język zrozumiały dla cudzoziemca. Cudzoziemiec podpisał umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, tłumaczenie której nie zostało cudzoziemcowi przedstawione. Pracodawca nic nie wyjaśnił, powiedział że to jest dodatek do umowy o pracę, musi być podpisany i bez tego cudzoziemiec nie będzie miał pracy. Czy ta lojalka może być uznana za nieważną? Drogą sądową czy automatycznie? Dziękuję

Jeżeli za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie ma wynagrodzenia dodatkowego, to takie postanowienie nie będzie ważne pomimo tego, że jest w umowie. m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 stycznia 2020 20:49 Zmodyfikowano dnia: 9 stycznia 2020 20:49 Obejrzało: 313 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.