Podstawa do rozwiązania umowy z winy pracodawcy.

Dzień dobry. Pracodawca nakazał mi pracę na zwyżce mimo, że nie mam uprawnień UDT do obsługi tej maszyny, a on był tego świadomy. Od jakiegoś czasu zastanawiam się nad rozwiązaniem umowy o pracę. Czy taka sytuacja moze być podstawą do rozwiązania umowy z winy pracodawcy? Zdarzenie miało miejsce parę dni temu.