Podstawa do wyliczenia urlopu wychowawczego.

Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym, który wykorzystuje bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Od 30.04.2020r przebywałam na zwolnieniu chorobowym oraz następnie świadczeniu rehabilitacyjnym w związku z chorobą przewlekłą. Od kwietnia 2021 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży. Pomiędzy świadczeniem rehabilitacyjnym a zwolnieniem lekarskim z tytułu ciąży wróciłam na 1 tydzień do pracy (był to 1 dzień w kwietniu 2021r i byłam w tym dniu tylko na badaniach medycyny pracy oraz 5 dni urlopu wypoczynkowego). Od razu po tym rozpoczęłam zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży. Chciałabym uzyskać informację z jakiego okresu należy liczyć średnią do wynagrodzenia za obecny urlop wypoczynkowy. Czy będzie to luty, marzec oraz kwiecień 2020 roku czy może marzec i kwiecień 2020 roku oraz kwiecień 2021 roku (tak twierdzi kadrowa). Należy podkreślić, że mam w wynagrodzeniu skladniki zmienne w związku z czym stanowi to dla mnie dużą różnicę, ponieważ w lutym 2020 wynosiło ono 1117.46zł , w marcu 2020 1943.89zł, w kwietniu 2020 brak premii oraz w kwietniu 2021 brak premii, co jest logiczne, ponieważ nie przepracowałam ani jednego dnia w kwietniu 2021, więc nie miałam możliwości wypracować składników zmiennych.
Zapytałam również kadrową czy w takiej sytuacji nie należy wziąć pod uwagę 12 miesięcy skoro składniki zmienne są aż tak różne (należy podkreślić, że we wcześniejszych miesiącach 2020 roku oraz 2019 roku wysokość premii wahała się od 0zł do 3200zł premii). Uzyskałam niestety odpowiedź, że jest to mój wymysł i nie ma takiego przepisu a nawet jeśli to ona nie widzi różnic w tych wynagrodzeniach. Proszę o informację co mogę w tej sytuacji zrobić oraz z jakiego okresu powinna być brana średnia do wyliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Pozdrawiam