Podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego.

Pytanie z dnia 17 lipca 2020

Pracuje od ponad roku w biurze na stanowisku asystenta projektanta (dział projektowania kolejnych marketów) w firmie z siecią sklepów. Pracodawca wręczył mi skierowanie na badanie sanepidowskie, które wiążą się z wysłaniem mnie na 2 tygodniowe szkolenie na jeden z marketów (które wiąże się z pracą na markecie, nie związana z aktualnym zakresem obowiązków). Czy odmówienie odbycia badań i odmowa odbycia szkolenia na markecie może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego?

zwolnienie, dyscyplinarne

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.