Podstawa do zwolnienie dyscyplinarnego pracownika?

Pytanie z dnia 10 października

Dzień dobry, czy jeżeli klient sklepu dał z własnej inicjatywy pracownikowi sklepu naklejki ( akcja lojalnościowa) to czy pracodawca może zwolnić takiego pracownika dyscyplinarnie zarzucając pracownikowi kradzież?

Dzień dobry, nie, o ile tak rzeczywiście było i pracownik jest w stanie to udowodnić. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 października 2024 14:01 Zmodyfikowano dnia: 11 października 2024 14:01 Obejrzało: 20 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.