Podstawa zwolnienia pracownika.

Pytanie z dnia 18 października 2020

Czy pracodawca może zwolnić pracownika, kiedy ten w korespondencji prywatnej, za pomocą komunikatora pisze źle o pracodawcy? Pracodawcą odczytał niepochlebne opinie na swój temat na komputerze służbowym, gdzie pracownik miał zalogowany swój profil na portalu społecznościowym, który służył mu do obsługi profilu służbowego (był administratorem) I w dzień, kiedy pracodawca odczytał korespondencję, pracownik udostępniła posty na profilu służbowym.

wypowiedzenie, umowa.pracownik

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.