Podwyżka dla pracownika.

Pytanie z dnia 28 października 2021

W maju dostałam wypowiedzenie pracy z datą rozwiązania umowy na 31 sierpień z powodu likwidacji mojego działu. W okresie wypowiedzenia zaszłam w ciążę i anulowaliśmy to wypowiedzenie. W lipcu weszły ustawowe podwyżki dla fizjoterapeutów (jestem zatrudniona jako fizjo). Czy mogę ubiegać się o tą podwyżkę mimo że rehabilitacja w przychodni została zlikwidowana? Jeśli tak to czy mogę ubiegać się o wyrównanie wynagrodzenia od lipca?

pracownik, podwyżka, likwidacja działu

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.