Podwyżki w służbie zdrowia.
Pytanie z dnia 16 września 2022
Witam
Pracuję w służbie zdrowia w administracji. W lipcu były podwyżki dla pracowników medycznych. W administracji w moim dziale wszystkie osoby wykonują jednakową pracę i pensje otrzymywaliśmy w tej samej wysokości niezależnie od wykształcenia. Teraz pan dyrektor dał podwyżki tylko pracownikom mającym wyższe wykształcenie. Podwyżki te są znaczne bo około jedna trzecia dotychczasowego wynagrodzenia. Ja nie dostałam żadnej podwyżki (mam średnie wykształcenie) mimo, iż mam w tej pracy 22 letnie doświadczenie. Przeczytałam, że przepisy kodeksu pracy są jednoznaczne: pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Tak stanowi art. 183c kodeksu pracy. Czy to nie jest dyskryminacja pracownika? Każdego roku w ankietach oceny mojej pracy przez kierownika są bardzo wysokie. Czy mam szansę wygrać sprawę w Sądzie Pracy?.
Pozdrawiam
Dzień dobry, w takiej sytuacji mogło dojść do naruszenia zasady jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. Trudno jednak ocenić szanse wygrania w sądzie pracy. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.