podwyższenie wynagrodzenia do najniższego
Pytanie z dnia 15 maja 2019
Witam.Mam umowe na pelny etat na czas okreslony na umowie mam 2100zl.brutto plus premia.W tym roku najnizsza krajowa wzrosla do 2250 brutto. Czy pracodawca ma obowiazek podwyzszyc do tej najnizszej ? Czy niemusi i moze zostac przyvtym 2100 ? Pozdrawiam i z gory dziekuje
Paulina Dębowska Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Paulina Dębowska
Dobra 22/24, Warszawa
Najniższe wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze w 2019 r. wynosi 2.250 zł i jest obowiązujące dla pracodawcy. Pozdrawiam, r. pr. Paulina Dębowska
Podziękowałeś prawnikowi
Kamil Wasilewski Adwokat (Od 2014)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski
Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań
Dzień dobry, pracodawca ma obowiązek podwyższyć Pana wynagrodzenie do tej najniższej kwoty. Pozdrawiam, adwokat Kamil Wasilewski
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...