Ponowne przeliczenie emerytury.

W sytuacji, gdy Twoja mama napotkała trudności w uznaniu pełnego okresu zatrudnienia przy ustalaniu emerytury, możecie podjąć następujące kroki: Upewnijcie się, że wszystkie posiadane świadectwa pracy oraz inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia są kompletnie i prawidłowo wypełnione. Sprawdźcie, czy dokumenty te zawierają wszystkie wymagane informacje, takie jak daty rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz rodzaj wykonywanej pracy. Skontaktujcie się bezpośrednio z ZUS-em i złożcie oficjalny wniosek o ponowne przeliczenie emerytury z uwzględnieniem brakujących okresów zatrudnienia. W przypadku braku odpowiednich dokumentów, możecie zwrócić się do ZUS z wnioskiem o pomoc w ich pozyskaniu. Jeśli dokumentów nie można odnaleźć, możecie poszukać osób, które pracowały razem z Twoją mamą i mogą potwierdzić jej zatrudnienie. Świadkowie mogą wystąpić jako dowód w postępowaniu administracyjnym. Jeśli były pracodawca Twojej mamy został zlikwidowany, dokumenty mogą znajdować się w archiwach syndyka lub likwidatora. Jeśli ZUS nie uznaje dostarczonych dokumentów lub ciągle odsyła Was do różnych archiwów, możecie złożyć skargę na działanie ZUS-u do Prezesa ZUS lub Rzecznika Praw Obywatelskich.