Pytanie z dnia 10 maja 2016
Poprosiłam pracodawcę o urlop bezpłatny z uwagi na sprawy rodzinne. W międzyczasie również zaplanowałam urlop wypoczynkowy, który w części pokrywa się z bezpłatnym. Nadal chodzę do pracy bo pracodawca nie podjął jeszcze decyzji. Moje pytanie brzmi czy może mi odmówić urlopu bezpłatnego? Czy mogę ponieść jakieś konsekwencje (np wypowiedzenie umowy?) Dziękuję
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście pracodawca nie musi wyrazić zgody na urlop bezpłatny pracownika. Jeśli pracownik nie pojawi się w pracy bez usprawiedliwienia pracodawca będzie upoważniony rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...