Pora w sprawie prawa pracy.
Pytanie z dnia 25 kwietnia 2022
witam
zostalam zatrudniona do firmy poprzez firme rekrutujaca
jedenym warunkiem dla mnie bylo to ze moge pracowac jednoczesnie na dwoch pracach w innych miejscach
firma recrutingowa wszytsko sprawdzila i powiedziala ze tak mozna; no i podpisalam umowe
po 2 tyg firma juz w ktorej pracuje powiedziala ze o tym nie wiedziala ze ja pracuje na dwoch firmach i kazala mi wybierac jedna firme
no i teraz zmuszona odejsc z tej pracy mimo ze tam chce pracowac i mi sie podobalo ale takie zachowanie nie profesjonalne mnie zmusilo napisac zwolnienie
teraz ja prosze odszkodowanie za poniesione straty - to czas na poswiecenie i podpisanie dokumentow, czas spedzony na rozmowy rekrutacyne no i najwazniejsze ze stracilam mozliwosc rekrutowac sie w innych firmach bo juz mialam tu zgode
prosze mi doradzic co mam robic tu i czy moge uzyskac odszkodowanie i ja jakiej prawnej podstawie ( umowa byla tymczasowa na 9 misiecy)
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, najwyraźniej firma rekrutacyjna wykorzystali Pani niewiedzę i wprowadzili Panią w błąd, na pierwszy rzut oka jest możliwość uzyskania odszkodowania, jednakże przesądzające będzie treść umowy łączącej Panią z firmą rekrutacyjną - konieczna byłaby jej analiza przez prawnika, zapraszam do współpracy. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...